沃尔玛中国九成高管来自本土 内部优先提拔

零售巨头在华的本土特色再次得到加强。昨日，沃尔玛宣布，任命两位本土高层王培和王渝佳分别为沃尔玛中国首席行政官和沃尔玛中国人力资源及行政副总裁。她们都直接受沃尔玛中国总裁兼首席执行官陈耀昌领导。 沃尔玛中国区相关负责人介绍，王培将负责沃尔玛中国发展部、兼并及整合、资产保护及共享服务部门的管理工作，现任沃尔玛中国人力资源副总裁的王渝佳将被赋予更多的职责，全面负责沃尔玛中国人力资源及行政部门。 陈耀昌介绍：“目前，沃尔玛中国的所有商场均由中国员工管理，并且超过90%的商场总经理都是从公司内部提升上来的。” 沃尔玛、家乐福等外资企业近年来加大对本土管理者的任用，是因为本土管理者更熟悉中国市场的运作模式、消费习惯以及群体分割，有助于外资企业在中国市场的快速发展，这一点在沃尔玛的发展中体现得更明显。 2007年家乐福在连锁百强中排名第6位，沃尔玛则排名第13位。根据中国连锁经营协会的最新统计，2008年家乐福中国销售额总额为338.19亿元，排名仍为第6位，其销售额增长14.1%，门店增长19.6%，而沃尔玛的排名却上升了4位，以278.22亿元的销售额位居第9位，尽管门店增幅相当，但沃尔玛的销售额增幅是家乐福的一倍。家乐福凭借进入中国市场较早、门店位置较好、管理本土化等优势暂时领先沃尔玛，但两者的差距在缩小。 对于管理上的日渐“家乐福化”，沃尔玛相关负责人认为，家乐福和沃尔玛在中国市场都有改变，双方都在学习竞争对手间的长处。